Ansatte kan søke stipend for å kunne ta tilleggsutdanning som skjer i den ansattes fritid. 

Relevans #

Utdanningen, så vel allmenn- som fagutdanningen, må være relevant for virksomheten og forankret i medarbeidersamtalen.

Stipend til videreutdanning #

Det kan gis stipend til å ta høyere utdanning. Utdanningen skal fortrinnsvis være knyttet til kompetanseområder som er av avgjørende betydning for å oppnå virksomhetens strategiske mål.

Det kan maksimalt gis stipend til utdanning i 2 år. Kandidater kan søke om hel eller delvis permisjon, avhengig av hva som er mest hensiktsmessig for virksomheten og den ansatte. 

Statens personalhåndbok #

• 9.11 Særavtale om permisjon og økonomiske vilkår ved etter- og videreutdanning, kurs mv.
• 10.7 Stipend til kompetanseheving
• 10.8 Permisjoner med og uten lønn

Kontakt #

Finn din HR-medarbeider

Annet #

• Kurs og kompetanse - Tilbud gjennom NTNU
• For deg som ønsker å tilby etter- og videreutdanningskurs