Sikker jobbanalyse - Kunnskapsbasen
Sikker jobbanalyse
Prosedyre for sikker jobbanalyse for medarbeidere og innleid personell i Eiendomsavdelingen.
Formål, omfang og ansvar
Formålet med prosedyren er å unngå personskade og sikre at arbeidet utføres i riktig rekkefølge.
Retningslinjen omfatter medarbeidere i prosedyren og innleid personell i avdelingen.
Alle medarbeidere er ansvarlige for at retningslinjen følges. Seksjonssjef, fagleder og områdeleder er ansvarlige for at retningslinjen gjøres kjent.
Retningslinje for fullt forsvarlig fysisk arbeidsmiljø er styrende for denne prosedyren
Forenklet sikker jobbanalyse
Forenklet sikker jobbanalyse finnes opptrykt i lommeformat
- på enkle risikofylte arbeidsoppgaver der det mangler en risikovurdering
- på hyppige endringer på arbeidsoppgaver/prosesser hvor en fullstendig risikovurdering allerede er gjort
- som en bevisstgjøring i forhold til risiko like før arbeidet settes i gang
- på arbeidsoppgaver der forskrifter krever risikovurdering før arbeidet starter
Utvidet sikker jobbanalyse
- når flere arbeidsgrupper samarbeider
- når eksterne firmaer er involvert
- kopi av utvidet sikker jobbanalyse sendes til teamleder i det aktuelle bygget
Lagring av utfylte sikre jobbanalyser
Den enkelte medarbeider skal sørge for å lagre sikker jobbanalyse.
Fagleder, områdeleder og fagleder for prosjektgjennomføring har ansvar for å etablere et lagringssystem.
NTNU-bestemmelser
- Eiendomsavdelingens sitt skjema for forenklet sikker jobbanalyse
- Utvidet sikker jobbanalyse
- Risikovurdering av den enkelte hovedarbeidsprosess i faggruppene
- NTNUs retningslinje for risikovurdering
Lovverk
Detaljer om retningslinjen
Utarbeidet av: Eiendomsavdelingen
Dato: 04.08.2022
Godkjent av: Eiendomsdirektør
Erstatter: 10.09.2012