På denne siden finner du som HR-medarbeider eller leder, informasjon om hvem som kan gi bistand i rekrutteringsprosesser.

For å benytte seg av disse rammeavtalene, må det sjekkes at dette er i henhold til Rutine for innleie og konsulentkjøp.

Temaside: Ansette medarbeider | Wiksider tagget med rekruttering

NTNU har inngått rammeavtaler med Jefferson Wells (tidligere Experis) og Search House for bistand i rekrutteringsprosesser (dette gjelder ikke innleie av personale, som har egne rammeavtaler). Byråene kan tilby tjenester for hele eller deler av rekrutteringsprosessen:

• Search etter kandidater
• Intervju
• Personlighetstesting
• Referansesjekk
• Skrive innstilling/rapport fra testing

Avtalene gjelder for perioden 01.09.21 – 01.09.23, med mulig forlengelse i 1+1 år . Begge leverer tjenester i Trondheim, Gjøvik og Ålesund

I henhold til rammeavtalene skal oppdragsmengden ved NTNU fordeles slik:

• 30 % til Search House
• 30 % til Jefferson Wells
• 40 % fordeles tilfeldig mellom leverandørene

Det oppfordres derfor til at man veksler mellom å bruke begge leverandørene for å oppfylle NTNU sine forpliktelser i avtalen.

Kontakt

For bestilling av oppdrag og spørsmål kan dere ta kontakt med

• Jefferson Wells:
  
  • Mail: Anne Dordi Alseth, Leder rekruttering Midt-Nord
  • Tlf: 92448268
• Search House:
  
  • Mail: Eilif Solem, Partner Search House
  • Tlf: 99220202

For spørsmål om rammeavtaler

Kontakt innkjøpsrådgiver Anne Kristin Riise.