Prisen for nyskaping og samarbeid med arbeidslivet hører til strategiområdet innovasjon og nyskapingsvirksomhet.

English: Innovation and collaboration with working life – employee award

Oversikt: Interne priser til ansatte

Professor Patrick Bours ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi mottar prisen for nyskaping og samarbeid med arbeidslivet av prorektor for nyskaping Toril A. Nagelhus Hernes . Foto: NTNU

Formål med og kriterier for å få prisen

NTNUs pris for nyskaping og samarbeid med arbeidslivet skal være en anerkjennelse for nyskapende aktiviteter innen området banebrytende innovasjoner, utvikling av innovasjonskultur, etablering av samarbeidsrelasjoner med aktører i arbeidslivet som kommer fagmiljøer og samfunnet til gode.

Prisen tildeles en ansatt eller et fagmiljø som har bidratt til å fremme og synliggjøre

• NTNUs mål for forskningsbasert innovasjon, entreprenørskap, nyskaping og/eller
• samarbeid med samfunns- og næringsliv

Begrunnelse for årets prisvinner

Les mer om prisvinner Patrick Bours sitt arbeid og juryens begrunnelse (pdf).

Se også Interne priser til ansatte.

Slik velges mottakerne ut

Prorektor for nyskaping oppnevner en utvelgelses­komite bestående av tre medlemmer.

Sekretariat: Rektors stab (nyskaping)

Tidligere mottakere av prisen

• 2022: Patrick Bours (IE)
• 2021: NTNU Covid 19 test ved Magnar Bjørås (MH) og Sulalit Bandyopadhyay (NV)
• 2018: Hans Torp (MH) og Tor Arne Johansen (IE)
• 2015: Helen Jøsok Gansmo (HF)

Kontakt

Magnus Ressem, saksbehandler, Rektors stab for nyskaping