Lønnssamtale

Målgruppe: Medarbeidere Tema: Lønn

Som NTNU-ansatt har du rett til en årlig samtale om kompetanse, ansvar, lønn og karriereutvikling. Samtalen skal bidra til likelønn mellom kjønnene.

Det samme gjelder også når du kommer tilbake på jobb etter foreldrepermisjon.

Temaside om lønn | Sider merket med lønn

Det er leder som avgjør når slike samtaler skal avholdes.

Samtalen kan gjennomføres i tilknytning til medarbeidersamtalen.

Kilder og lovverk #

Hovedtariffavtalens § 3.5 og § 3.6

Kontakt #

For spørsmål om lønn, kontakt din HR-medarbeider

0 Vedlegg
1864 Visninger
Gjennomsnitt (0 Stemmer)