Jobbintervjuet

Her finner du tips til jobbintervjuet og informasjon om kurs i intervjutrening. English version: Tips for job seekers.

Temaside om veiledning | Sider merket med veiledning

Jobbintervju er en av de vanligste metodene brukt i ansettelser. Når du er invitert til intervju eller samtale betyr det at du er kvalifisert for stillingen. Arbeidsgiver oppfatter deg som en interessant person. De aller fleste arbeidsgivere ser på intervjuet som en samtale hvor de ønsker å bli bedre kjent med deg.

Forbered deg til intervjuet #

  • Les gjennom utlysningen og søknaden du skrev.
  • Vær forberedt på å snakke om det du har skrevet i søknaden og CV'en.
  • Innhent informasjon om bedriften/etaten du skal på intervju til. Les nettsidene deres. Kjenner du noen som arbeider hos den aktuelle arbeidsgiveren, så snakk med vedkommende før intervjuet og spør hvordan du best bør forberede deg og om det er spesielle sider ved etaten/bedriften du bør vite om.

Tenk gjennom #

  • Hvorfor søkte du stillingen?
  • Hva kan du bidra med overfor denne arbeidsgiveren?
  • Lag en presentasjon av deg selv som du kan gjennomføre på fem minutter.
  • Øv deg gjerne på intervjusituasjonen sammen med andre eller delta på intervjutrening.

Arbeidsgiver ser etter #

  • Entusiasme og engasjement – at du fremstår som genuint interessert i den aktuelle stillingen.
  • Motivasjonen til å søke stillingen – at du kan bidra positivt for bedriften
  • Din evne til å samarbeide med andre, holdninger til kolleger og andre mennesker.

Arbeidsgiver vurderer om du er den personen som bedriften ønsker, og om du passer inn i miljøet. Snakk om det du er stolt av at du har oppnådd tidligere.

Kroppsspråket under intervjuet #

  • Fremstå som genuint interessert i den aktuelle stillingen
  • Fast håndtrykk, blikkontakt og smil.
  • Det er viktig at det ikke lukter røyk av deg.
  • Sitt rett i ryggen, og hold armer og ben i ro. Urolig atferd tar oppmerksomheten fra det du sier.

Noen intervjuspørsmål #

  • Kan du starte med å fortelle om deg selv og hvorfor har du søkt stillingen?
  • Hva synes du virker mest/minst attraktivt med denne stillingen?
  • Fortell om et prosjekt der du oppnådde gode resultater.
  • Hva er du mest stolt av å ha gjort?
  • Hvordan vil du beskrive din personlighet?
  • Hva er dine fremtidige mål?
  • Hva er dine sterke sider?
  • Hva er dine forbedringsområder?
  • Hvorfor skal vi velge deg framfor noen andre søkere?
  • Hvordan er du til å arbeide under press?
  • Hva gjør du om 2 år, 5 år, 10 år?
  • Når kan du eventuelt tiltre i stillingen?

Stiller du godt forberedt og er motivert for stillingen, forstår arbeidsgiver at du er interessert. Det blir lagt merke til.

Kurs - intervjutrening #

Kurs i intervjutrening består av presentasjoner og øvelser hvor du får trene på jobbintervjusituasjonen. Kurset tar for seg:

  • Intevjuets hensikt og rammer.
  • Hvordan være godt forberedt til jobbintervjuet?
  • Tips og råd om gjennomføringen av selve jobbintervjuet.

Nye kurs settes opp høsten 2017.

Jobbsøkertips og kompetansebevissthet #

Få å flere jobbsøkertips eller les om bevisstgjøring av din kompetanse.

Kontakt #

Har du spørsmål eller ønsker du veiledning? Ta kontakt med NTNU Karriere.

0 Vedlegg
6203 Visninger
Gjennomsnitt (0 Stemmer)