Oversikt over HR-medarbeidere ved NV-fakultetet.

Se også oversikt over alle HR-medarbeidere | Temasider om arbeidsforhold

Tjenestesenteret

Ta kontakt med tjenestesenteret - seksjon for lønn og HR-tjenester hvis du som leder eller ansatt har behov for hjelp innenfor fagområdene lønn, reise og fravær.

Kontaktinformasjon: NTNU Hjelp, telefon 73 41 31 40 eller på e-post lonnhr@hr-hms.ntnu.no

HR-medarbeidere ved NVs ansvarsområder

Ved fakultetsadministrasjonen

Seksjonssjef: Trude Ringseth

• Ledelse og koordinering av seksjonens drift og utvikling
• Personalledelse for seksjonens ansatte
• Fagansvar for HR-matrisen
• Lederstøtte
• Sekretær for LOSAM
• Representerer NV i HR-sjefforum
• Strategi og handlingsplaner

Område forvaltning

Gerd Flataas: 100%

• Lederstøtte for seksjonssjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Opprykk til professor
• Sekretær for AU/AR
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner knyttet til ansvarsområdet

Område rekruttering

Joakim Henriksen: 100%

• Rådgivning og lederstøtte innen rekruttering
• Planlegge, administrere og drive rekrutteringsprosesser fra oppstått behov til ansettelse
• Rekrutteringsrelaterte analyser - og utviklingsoppgaver
• Strategisk bemanningsplanlegging
• Utredning og saksfremlegg til ledelse, råd og utvalg
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner knyttet til ansvarsområdet rekruttering
• Personalforvaltning
• Arbeidsprosesser fra mottak til avslutning

Ranveig Nerhoel: 100% (permisjon til vår 2024)

• Rådgivning og lederstøtte innen rekruttering
• Planlegge, administrere og drive rekrutteringsprosesser fra oppstått behov til ansettelse (faste vitenskapelig ansatte)
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner knyttet til ansvarsområdet rekruttering/HR-feltet
• Karrière - og kompetanseutvikling
• Strategisk bemanningsplanlegging
• Driftsoppgaver og forvaltning av lov- og regelverk knyttet til ulike HR-prosesser
• Representerer NV i rekrutterings-nettverket ved NTNU

mm - ikke fullstendig

Jenny Cesilie Larsen : 100 % (vikar fra jan 24)

• Planlegge, administrere og drive rekrutteringsprosesser fra oppstått behov til ansettelse

Område psykososialt arbeidsmiljø

Julie Elisa Wang: 100%

• Driftsoppgaver, lederstøtte og forvaltning innenfor lov- og avtaleverk knyttet til HR-prosesser innen psykososialt arbeidsområde, inkl oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen (ARK)
• Drive og utvikle HR-prosesser ved fakultetet, deltakelse i kontinuerlig utvikling og formidling av prosesser og rutiner
• Støtte ledere i oppfølging/forebygging av sykefravær og personalsaker
• Representerer NV i IA-nettverket ved NTNU
• HMS-koordinator for Fakultetsadministrasjonen
• Varslingsteam ved NV
• Rekruttering ved behov

Område strategisk HR

Nina Sandberg: 100%

• Strategisk personalplan og bemanningsplanlegging
• Lønn og tariff
• Karrière - og kompetanseutvikling
• Analysearbeid- og rapportering
• Organisasjonsutvikling
• Likestilling - og mangfoldskoordinator (2023/2024?)
• Drive og utvikle HR-prosesser ved fakultetet
• Rekruttering ved behov

Institutt for biologi

Andrea Sommervold: 100%

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Emilie Sjøvoll Mikkelhaug: 100%

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Institutt for bioteknologi og matvitenskap

Cecilie Skagfjord: 80 % (+20 % ved Institutt for bioingeniørfag)

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Institutt for kjemi

Marie Kristiansen: 60% (+ 40% på Institutt for materialteknologi)

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Institutt for fysikk

Torunn Elena Myhr: 100%

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Arbeidsmiljøutvikling
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Magnus Gautvik: 100%

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Institutt for kjemisk prosessteknologi

XX: 100%

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Unni Marselie Myhre: 100% (50%)

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Institutt for materialteknologi

Hilde Martinsen Nordø: 100 %

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Marie Kristiansen: 40% (+ 60% på Institutt for kjemi)

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef innen HR-relaterte spørsmål
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)

Institutt for bioingeniørfag

Cecilie Skagfjord: 20% (+ 80% Institutt for bioteknologi og matvitenskap)

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Personalforvaltning og personaladministrasjon
• Rekrutterings-prosesser og rekrutteringsstøtte (PhD, postdoktor, forsker)
• Mottak og integrering av nye medarbeidere
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Instituttets kontaktperson innen HR-relaterte spørsmål

Institutt for biologisk fag Ålesund

Linda Mentzoni Granmo: 50% (+ 50% på HR-seksjon NTNU sentralt).

• Lederstøtte for instituttleder/kontorsjef
• Saksbehandling innen personalforvaltning - og personaladministrasjon (personalsaker)
• Rekrutteringsprosesser og rekrutteringsstøtte
• Mottak og integrering av nyansatte i nært samarbeid med ledelse og faggrupper
• Oppfølging av midlertidige tilsettinger og forlengelser
• Oppfølging av sykefravær
• Bidra i bemanningsplanarbeid
• Lederstøtte og rådgiving i personalsaker
• Lederstøtte i arbeid med arbeidsmiljø, karriereutvikling og øvrig personaloppfølgning
• Kontaktperson for alle ansatte i HR-relaterte spørsmål