Startpakker for kvinner
Startpakker skal bidra til å få opp kvinneandelen på mannsdominerte områder.
Table of Contents [-]
Hva er startpakker? #
- Startpakker for kvinner i fast vitenskapelig stilling på mannsdominerte områder.
- Ordningen er avgrenset til institutter der kvinneandelen blant fast vitenskapelig ansatte er mindre enn 25 prosent. Det kan søkes om drifts- og utstyrsmidler og lønnsmidler til forskningsassistanse. Maksimum beløp er kr. 300 000.
Hvem kan søke? #
Nytilsatte kvinner i faste vitenskapelige stillinger ved institutter med kvinneandel under 25 prosent (i tilsvarende stillinger).
Slik søker du #
- Søknaden skal begrunnes.
- Hvis fakultetet søker startpakker for flere kvinner, skal søknadene prioriteres.
- Ved tildeling av startpakke, kan du bli bedt om tilbakemelding (for eksempel etter 2 år) om hvordan tiltaket har fungert.
- Midler som ikke er brukt innen 3 år trekkes tilbake.
Søknaden sendes #
Via instituttleder til fakultet som prioriterer.
Frister #
Du kan søke om startpakke samtidig med NTNUs øvrige likestillingstiltak. Utlysning i kanalen Alle ansatte.
Utlysningstekster #
Instituttledelsen oppfordres til å bruke NTNUs likestillingstiltak - for eksempel startpakker og mentorprogrammer - i utlysningsteksten til vitenskapelige stillinger.
Status #
Hittil har omtrent 50 kvinner mottatt startpakke.
Kontakt #
Likestillingsrådgiver Svandis Benediktsdottir kan svare på spørsmål om startpakker for kvinner.